Full name Familienname, Vorname
Herfort, Inge
 
Main Affiliation Organisations­zuordnung
 

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1Herfort, Inge Synergien und Reibungsverluste in grenzüberschreitenden Geschäfts- und Arbeitsbeziehungen am Beispiel von Ungarn und Österreich: Fragen zur Vielschichtigkeit des KulturkonzeptsPräsentation Presentation2008
2Herfort, Inge Synergien und Reibungsverluste in grenzüberschreitenden Geschäfts- und Arbeitsbeziehungen am Beispiel von Ungarn und Österreich: Fragen der Anwendung der qualitativen InhaltsanalysePräsentation Presentation2008
3Herfort, Inge Stress in interkulturellen TeamsKonferenzbeitrag Inproceedings2008
4Herfort, Inge ; Weiss, Andreas Improving the Intercultural Competence of Engineering Students at the UniversityKonferenzbeitrag Inproceedings2008
5Herfort, Inge Development of Intercultural Competence in a Blended-Learning ContextKonferenzbeitrag Inproceedings2007
6Herfort, Inge ; Weiss, Andreas ; Mühlberger, Martin Intercultural competence for transnational co-operations between small and medium-sized enterprises in Austria and Hungary (Studiendesign und Generalisierung von qualitativen Interviewdaten)Konferenzbeitrag Inproceedings2007
7Herfort, Inge Stress und die Häufigkeit von Fehlern und UnfällenKonferenzbeitrag Inproceedings2007
8Wojda, Franz ; Herfort, Inge ; Barth, Alfred Personale und soziale Faktoren für den Erfolg von UnternehmenskooperationenArtikel Article2006
9Herfort, Inge Soziale Kompetenz in OrganisationenPräsentation Presentation2006
10Herfort, Inge Interkulturelle Wirtschaftskompetenz für Ungarn und ÖsterreichPräsentation Presentation2006
11Herfort, Inge ; Weiss, Andreas Improving the Intercultural Competence of Engineering StudentsPräsentation Presentation2006
12Herfort, Inge ; Mühlberger, Martin ; Weiss, Andreas Interkulturelle Kompetenz für transnationale Kooperationen zwischen mitteleuropäischen kleinen und mittleren Unternehmen am Beispiel von Österreich und Ungarn (Zwischenergebnisse einer qualitativen Studie)Konferenzbeitrag Inproceedings2006
13Wojda, Franz ; Herfort, Inge ; Barth, Alfred Ansatz zur ganzheitlichen Gestaltung von Kooperationen und Kooperationsnetzwerken und die Bedeutung sozialer und personeller EinflüsseBuchbeitrag Book Contribution2006
14Herfort, Inge ; Weiss, Andreas ; Mühlberger, Martin Intercultural competence for transnational co-operations between small and medium-sized enterprises in Austria and Hungary (Studiendesign und Generalisierung von qualitativen Interviewdaten)Präsentation Presentation2005
15Herfort, Inge Interkulturelle Kommunikationskompetenz für Kooperationen von Klein- und Mittelunternehmen am Beispiel österreichisch-ungarischer, slowakischer und tschechischer ZusammenarbeitPräsentation Presentation2005
16Herfort, Inge Personenbezogene und soziale Erfolgsfaktoren grenzüberschreitender KMU-Kooperationen in CENTROPEPräsentation Presentation2005
17Herfort, Inge Alliance capabilities for cooperations in Austrian and Hungarian Small and Medium-Sized Enterprises (SME): a secondary analysis of qualitative dataPräsentation Presentation2005
18Wojda, Franz ; Mayrhofer, Walter ; Grandolfo-Waldner, Birgit ; Herfort, Inge ; Schlichting, Hannes Modell zur Entwicklung und Förderung der Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft für ein erfolgreiches Arbeiten in Kooperationsnetzwerken im Grenzland von Österreich mit Tschechien, der Slowakei und UngarnBericht Report2004
19Herfort, Inge Personenbezogene und soziale Erfolgsfaktoren grenzüberschreitender Unternehmenskooperationen: Ungarn, Slowakei, Tschechien, ÖsterreichPräsentation Presentation2004

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PreviewAuthor(s)TitleTypeIssue Date
1Popp, ThomasIT-Governance-ModelleThesis Hochschulschrift2007
2Löberbauer, Maximilian Alexander Entwicklung einer Engineering-Dienstleistung mit Kooperationspartnern am Beispiel von SolaranlagenThesis Hochschulschrift2006
3Günther, Gregor Portfoliomanagement : Optimierung des ProjektportfoliosThesis Hochschulschrift2006