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dc.contributor.advisorKatzenberger, Wolfgang E.-
dc.contributor.authorFirlinger, Sebastian-
dc.date.accessioned2020-06-30T22:39:20Z-
dc.date.issued2007-
dc.date.submitted2007-05-
dc.identifier.urihttps://resolver.obvsg.at/urn:nbn:at:at-ubtuw:1-15018-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12708/14627-
dc.description.abstractIm Vordergrund der Dissertation steht die Frage, warum bzw. in welcher Form Unternehmen regelmäßig der Gefahr ausgesetzt sind ihre Lebensfähigkeit zu verlieren und welche Implikationen sich daraus für die (präventive) Gestaltung derartiger Organisationen ergeben. Die vorliegende Arbeit beruht dabei auf einem systemischen Grundverständnis wirtschaftlicher Prozesse, d.h. der Phänomenbereich "Unternehmen" wird als soziotechnisches System interpretiert. Um der Forschungsaufgabe gerecht zu werden, wurde zunächst ein spezifisches Unternehmensbild anhand ausgewählter Beiträge aus der Systemtheorie definiert und mit mehreren Konzepten der Lebensfähigkeit (Viable System Model, Viability-Theorie, Theorie der Autopoiese) verknüpft. Daraus konnte eine Definition für den Begriff der "Lebensfähigkeit von Unternehmen" abgeleitet werden, die in weiterer Folge als Basis für die Entwicklung eines Katalogs mit pathologischen Entwicklungsmustern soziotechnischer Systeme diente. Den Schlusspunkt der Arbeit setzt die Erarbeitung von fünf Gestaltungsfeldern und insgesamt zehn Empfehlungen zur Prävention bzw. Abwehr degenerativer Prozesse in Unternehmen.de
dc.formatXI, 444 S.-
dc.languageDeutsch-
dc.language.isode-
dc.subjectSystemtheoriede
dc.subjectOrganisationstheoriede
dc.subjectVeränderungsmanagementde
dc.subjectAutopoiesede
dc.subjectLebensfähigkeitde
dc.subjectgeneral systems theoryen
dc.subjecttheory of organisationsen
dc.subjectchange managementen
dc.subjectautopoiesisen
dc.subjectviabilityen
dc.titleDie Erosion der Lebensfähigkeit von Unternehmen : Über die Wirkung degenerativer Prozesse in soziotechnischen Systemen und deren Begegnung durch organisationale Gestaltungde
dc.typeThesisen
dc.typeHochschulschriftde
dc.contributor.assistantPatzak, G.-
tuw.publication.orgunitE330 - Institut für Managementwissenschaften-
dc.type.qualificationlevelDoctoral-
dc.identifier.libraryidAC05034733-
dc.description.numberOfPages444-
dc.identifier.urnurn:nbn:at:at-ubtuw:1-15018-
dc.thesistypeDissertationde
dc.thesistypeDissertationen
item.openairetypeThesis-
item.openairetypeHochschulschrift-
item.openaccessfulltextOpen Access-
item.languageiso639-1de-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
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item.grantfulltextopen-
item.fulltextwith Fulltext-
item.cerifentitytypePublications-
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