Moser, C. (2008). E-Learning gestützte Wissensoptimierung durch das Zusammenführen von Wissensmanagement und Personalmanagement [Master Thesis, Technische Universität Wien]. reposiTUm. http://hdl.handle.net/20.500.12708/183775
Diese Diplomarbeit beschäftigt sich mit der Zusammenführung von Personalmanagement,Wissensmanagement und E-Learning in einem Unternehmen oder einer Organisation. Dabei werden im ersten Schritt die Aufgaben des Personalmanagements und Wissensmanagements beleuchtet und diese auf ihre Zusammenhänge mit Fokus auf den lernenden Mitarbeiter untersucht. In einem weiteren Schritt wird auf die informationstechnologischen Werkzeuge zur Unterstützung der Lernprozesse, sowie der Nutzung, der Verarbeitung und Verwaltung von Wissen eingegangen und Lösungsansätze, die bereits eine Zusammenführung auf informationstechnologischer Ebene berücksichtigen, vorgestellt. Im Weiteren wird ein Katalog mit Leitfragen erstellt, dessen Antworten in die Bedarfsanalyse einfließen sollen um einerseits Faktoren, die bei einer Zusammenführung einwirken bewusst reflektieren zu können und andererseits eine Entscheidungsgrundlage für die Wahl beziehungsweise Entwicklung unternehmensindividueller Software bieten sollen.
