Talent Management trägt dazu bei, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Dazu bedarfes integrierter Prozesse, um zu gewährleisten, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit in der richtigen Position sind. Diese Prozesse sind meist technologiegestützt und können dadurch für eine große Anzahl von Mitarbeitern systematisch und transparent abgewickelt werden. Neben der zugrunde liegenden Strategie wird somit die entsprechende IT-Unterstützung zu einem kritischen Faktor für Talent Management. In der vorliegenden Arbeit wird das Thema Talent Management näher beleuchtet, wobei besonders auf die Talent Management Strategie, die strategischen Prozesse und die IT-Unterstützung eingegangen wird. Dabei liegen die Fragestellungen zugrunde, welchen Talent Management Ansatz und welche Strategie verfolgen unterschiedliche Unternehmen und wie ist der der Grad der IT-Unterstützung dieses Prozesses. Weiters wird auch die Arbeitgeberseite von Talent Management Lösungen beleuchtet.
