Title: Facility Management im Kontext einer modernen Arbeitsumgebung
Language: Deutsch
Authors: Mayer, Claus 
Qualification level: Diploma
Advisor: Kern, Helmut 
Issue Date: 2019
Number of Pages: 69
Qualification level: Diploma
Abstract: 
Die aktuellen Veränderungen und Entwicklungen in Gesellschaft, Arbeitswelt und Lebensumgebung sind täglich wahrnehmbar. Die Digitalisierung nimmt dabei eine Sonderstellung ein, die in allen Bereichen Auswirkungen hat. Der technologische Fortschritt ermöglicht eine stetig steigende Geschwindigkeit der Veränderung. Die Unternehmen sind mit all diesen Herausforderungen zur selben Zeit konfrontiert. Zusätzlich treffen sie auf eine Generation von Menschen, denen diese Entwicklungen wenig ausmachen. Die „digital natives“, auch Generation Y genannt, sind in der digitalen Welt aufgewachsen und fordern, vor allem in der Arbeitswelt, eine entsprechende Umgebung. Diese Arbeit beschreibt die Einflüsse von Bevölkerungsbewegung, Digitalisierung, „new ways of working“ und der neuen Generation Y auf die Unternehmen. Es wird aufgezeigt wie ein gut integriertes strategisches Facility Management die Unternehmen unterstützen kann und zusätzlich sicherstellen kann, auch für zukünftige Entwicklungen vorbereitet zu sein.

We can see changes and mutation in our society, as well as in our working environment and private live daily. Digitalization covers all areas of live and new technology drives the increasing speed of change. Companies must deal with all these issues at the same time and, on top, face a new generation of “digital natives”, called generation Y, who grew up in a totally digital world. They do not worry about speed and change. This master theses describes the leverage of population movement, digitalisation, new ways of working and the new generation Y on companies. It illustrates how a well-integrated and strategic facility management can support the company and can assure that they can cope with future challenges.
Keywords: Corporate social responsibility; new ways of working; Generation Y; Digitalisierung; Disruptive Geschäftsmodelle; Arbeitsplatzgestaltung
Corporate social responsibility; new ways of working; Generation Y; Digitalisierung; Disruptive Geschäftsmodelle; Arbeitsplatzgestaltung
URI: https://resolver.obvsg.at/urn:nbn:at:at-ubtuw:1-124550
http://hdl.handle.net/20.500.12708/8538
Library ID: AC15360919
Organisation: E017 - Continuing Education Center 
Publication Type: Thesis
Hochschulschrift
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