Forschungsbereich Arbeitswissenschaft und Organisation

Organization Name (de) Name der Organisation (de)
E330-01 - Forschungsbereich Arbeitswissenschaft und Organisation
 
Code Kennzahl
E330-01
 
Type of Organization Organisationstyp
Research Division
Parent OrgUnit Übergeordnete Organisation
 
Active Aktiv
 


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PreviewAuthor(s)TitleTypeIssue Date
1Senwicki, Patryk ; Hartner-Tiefenthaler, Martina Lead the Change : How participation choice and leadership in team development interventions influence recipient responsesPresentation Vortrag20-Nov-2025
2Kerschbaumer, Susanne From Binary to Belonging: New Perspectives on Identity and InclusionPresentation Vortrag5-Nov-2025
3Frankus, Elisabeth ; Leitner, Andrea ; Hartner-Tiefenthaler, Martina Leadership and Remote Working—An Opportunity for Women?Book Contribution Buchbeitrag 1-Oct-2025
4Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Zedlacher, Eva Four is more?! – Auswirkungen der 4-Tage-Woche und komprimierter Arbeitszeitmodelle im ZeitablaufPresentation Vortrag27-Sep-2025
5Kerschbaumer, Susanne Belonging Across Universes - A Multiverse Analysis of Gender Identity, Team Diversity, and Inclusion Climate in Work TeamsPresentation Vortrag19-Sep-2025
6Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Julia Schöllbauer Blurred boundaries: Exploring the relationship between after-hour connectivity and cyberloafingPresentation Vortrag12-Sep-2025
7Senwicki, Patryk ; Carls, Tarek ; Böhm, Stephan ; Hartner-Tiefenthaler, Martina We all want a say : How team charters influence off-work detachment in hybrid teamsPresentation Vortrag11-Sep-2025
8Carls, Tarek ; Hartner-Tiefenthaler, Martina The Price of Inclusivity: How Leader Inclusivity and Age Diversity Contribute to Leader BurnoutPresentation Vortrag29-Jul-2025
9Mikats, Jana ; Zedlacher, Eva ; Hartner-Tiefenthaler, Martina Blue-Collar Fathers’ Temporal Strategies for Childcare in a Compressed Workweek and its ImplicationsPresentation Vortrag27-Jul-2025
10Mikats, Jana ; Zedlacher, Eva ; Hartner-Tiefenthaler, Martina More organizational resilience via a compressed workweek? Fostering inequalities in the organization of mobile care servicesPresentation Vortrag23-Jul-2025
11Zedlacher, Eva ; Hartner-Tiefenthaler, Martina Masculinity and reciprocal organizational citizenship behaviour: An experimental study in the context of a four-days-workweekPresentation Vortrag23-Jul-2025
12Kerschbaumer, Susanne ; Hartner-Tiefenthaler, Martina Beyond Binaries: A Continuous Measure for Gender in Organizational ResearchPresentation Vortrag22-Jul-2025
13Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Kerschbaumer, Susanne ; Leitner, Andrea The ideal worker norm in the context of home office and constant availability: An experimental vignette studyPresentation Vortrag22-Jul-2025
14Senwicki, Patryk ; Hartner-Tiefenthaler, Martina We All Want a Say? How Team Charters Influence Off-Work Detachment in Hybrid TeamsPresentation VortragJul-2025
15Senwicki, Patryk Value creation in team development interventionsA stakeholder perspective using triangulated dataPresentation Vortrag26-Jun-2025
16Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Schoellbauer, Julia Blurred boundaries: Exploring the relationship between after-hour connectivity and cyberloafingPresentation Vortrag23-May-2025
17Öhlinger, Jürgen ; Brunnmayr, Katharina ; Frauenberger, Christopher ; Gelautz, Margrit ; Hirschmanner, Matthias ; Kaiser, Doris ; Kletter, Reinhard ; Köszegi, Sabine Theresia ; Kriegler, Andreas ; Maier-Haas, Evelyn ; Schäfer, Amelie ; Vetter, Ralf ; Vogel, Laura ; Vorel, Nicole CaringRobots // RoboticCare - Roboter als PflegekräftePresentation Vortrag21-Mar-2025
18Hartner-Tiefenthaler, Martina Von Avantgarde bis fremdbestimmt: Chancen und Risiken flexibler ArbeitPresentation Vortrag12-Mar-2025
19Grabler-2025-ACM Transactions on Human-Robot Interaction-vor.pdf.jpgGrabler, Reinhard ; Köszegi, Sabine Theresia Privacy Beyond Data: Assessment and Mitigation of Privacy Risks in Robotic Technology for Elderly CareArticle Artikel Mar-2025
20Mühl, Arabella ; Hartner-Tiefenthaler, Martina Cognitive and Affective Irritation During Times of CrisisArticle Artikel 29-Jan-2025
21Mikats, Jana ; Zedlacher, Eva ; Hartner-Tiefenthaler, Martina Blue-collar fathers’ temporal strategies for childcare in a compressed 4-day workweek and implications for gender equalityArticle Artikel 2025
22Vogel, Laura Care robots as a solution for the care crisis? A feminist critiquePresentation Vortrag26-Nov-2024
23Vogel, Laura ; Köszegi, Sabine Theresia Yes, we care? Sociomaterial perspectives on care work and robotic technologyPresentation Vortrag21-Oct-2024
24Vogel, Laura ; Ramirez Nethersole, Rosanna ; Vallès-Peris, Núria Care robots as breaching artifacts: An analysis of care infrastructures in elderly nursing homesPresentation Vortrag17-Sep-2024
25Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Schoellbauer, Julia Working During Private Hours From a Mental Accounting of Time PerspectivePresentation VortragAug-2024
26Frijns, Helena Anna ; Vetter, Ralf ; Hirschmanner, Matthias ; Grabler, Reinhard ; Vogel, Laura ; Koeszegi, Sabine Theresia Co-design of Robotic Technology with Care Home Residents and Care WorkersInproceedings Konferenzbeitrag26-Jun-2024
27Frijns-2024-Frontiers in Robotics and AI-vor.pdf.jpgFrijns, Helena Anna ; Hirschmanner, Matthias ; Sienkiewicz, Barbara ; Hönig, Peter ; Indurkhya, Bipin ; Vincze, Markus Human-in-the-loop error detection in an object organization task with a social robotArticle Artikel 16-Apr-2024
28Grabler-2024-Privacy Agents Utilizing Large Language Models to Safeguard C...-am.pdf.jpgGrabler, Reinhard ; Hirschmanner, Matthias ; Frijns, Helena Anna ; Köszegi, Sabine Theresia Privacy Agents: Utilizing Large Language Models to Safeguard Contextual Integrity in Elderly CarePresentation Vortrag 11-Mar-2024
29Zafari, Setareh ; de Pagter, Jesse ; Papagni, Guglielmo ; Rosenstein, Alischa ; Filzmoser, Michael ; Köszegi, Sabine Theresia Trust Development and Explainability: A Longitudinal Study with a Personalized Assistive SystemArticle Artikel Mar-2024
30Vogel, Laura ; Köszegi, Sabine Faire Arbeit bei plattformvermittelter Sorgearbeit in Österreich? : Eine Fallstudie über das Arbeiten vermittelt von Betreut.at.Article Artikel 16-Feb-2024
31Frijns-2024-Programming Robot Animation Through Human Body Movement-am.pdf.jpgFrijns, Helena Anna ; Stoeva, Darja ; Schürer, Oliver ; Gelautz, Margrit Programming Robot Animation Through Human Body MovementInproceedings Konferenzbeitrag 2024
32Filzmoser, Michael Der Einfluss zirkulärer Geschäftsmodelle auf die ArbeitsorganisationBook Contribution Buchbeitrag2024
33Schoellbauer, Julia ; Hartner-Tiefenthaler, Martina Sicherstellung sozialer Nachhaltigkeitsziele unter New Work : Verhaltens- und Verhältnisprävention zur Erhaltung der GesundheitBook Contribution Buchbeitrag2024
34Vogel, Laura ; Köszegi, Sabine Theresia Yes, we care? Sociomaterial perspectives on care work and robotic technologyInproceedings Konferenzbeitrag2024
35Vetter, Ralf ; Dobrosovestnova, Anna ; Frijns, Helena Anna ; Vogel, Laura ; Brunnmayr, Katharina ; Frauenberger, Christopher From care practices to speculative vignettes-design considerations for robots in good careArticle Artikel 2024
36Frankus, Elisabeth ; Leitner, Andrea ; Hartner-Tiefenthaler, Martina Anforderungen an Führungskräfte durch Homeoffice und Führung auf Distanz – eine Chance für Frauen?Book Contribution Buchbeitrag2024
37Hartner-Tiefenthaler-2023-Zeitschrift fuer Arbeitswissenschaft-vor.pdf.jpgHartner-Tiefenthaler, Martina ; Zedlacher, Eva ; Clarke, Sharon Flexible working arrangements as privilege or entitlement? Type of access to flexible working arrangements shapes reciprocal beliefs and social exchange relationships in hybrid work teamsArticle Artikel Dec-2023
38Zigart-2023-Computers and Industrial Engineering-vor.pdf.jpgZigart, Tanja ; Zafari, Setareh ; Stürzl, Felix ; Kiesewetter, Robert ; Kasparick, Hans-Peter ; Schlund, Sebastian Multi-assistance systems in manufacturing - a user study evaluating multi-criteria impact in a high-mix low-volume assembly settingArticle Artikel Dec-2023
39Hartner-Tiefenthaler-2023-Scientific Reports-vor.pdf.jpgHartner-Tiefenthaler, Martina ; Schöllbauer, Julia App-based self-trainings targeting strain recovery and their effect on concentrationArticle Artikel 13-Nov-2023
40Leitner-2023-Smart Working-ao.pdf.jpgLeitner, Andrea ; Frankus, Elisabeth ; Spitzer, Florian ; Dörfler-Bolt, Sonja ; Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Buchberger, Sylvia ; Schmid, Julia ; Wuketich, Milena ; Wernhart, Georg ; Baierl, Andreas ; Alexandru, Alexandra ; Toma, Adriana-Maria Smart Working : Frauen in Führungsposition stärkenReport Bericht Oct-2023
41Filzmoser, Michael Einsatz von AI-Sprachmodellen in UnternehmenPresentation Vortrag12-Sep-2023
42Vogel, Laura ; Köszegi, Sabine Theresia Robotics in elderly care – a contradiction per se? Sociomaterial perspectives on care work, professional identity, and technologyPresentation Vortrag5-Jul-2023
43Schoellbauer-2023-Frontiers in Psychology-vor.pdf.jpgSchöllbauer, Julia ; Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Kelliher, Clare Strain, loss of time, or even gain? A systematic review of technology-based work extending and its ambiguous impact on wellbeing, considering its frequency and durationArticle Artikel 5-Jul-2023
44Leitner, Andrea ; Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Spitzer, Florian ; Frankus, Elisabeth Ergebnisse aus dem Projekt "Smart Working"Presentation Vortrag23-Jun-2023
45Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Carls, Tarek ; Böhm, Stephan Taking a fair share of availability! The neglected role of team justice in managing time-spatial flexibility in hybrid work teamsPresentation Vortrag16-Jun-2023
46Vogel, Laura ; Köszegi, Sabine Theresia Faire Arbeit bei plattformvermittelter Sorgearbeit in Österreich? Eine Fallstudie über das Arbeiten vermittelt von betreut.atInproceedings Konferenzbeitrag25-May-2023
47Hartner-Tiefenthaler, Martina Zwischen Überwachung und Unterstützung – wie Technologie verantwortungsvoll nutzen?Presentation Vortrag31-Mar-2023
48Schürer, Oliver ; Stoeva, Darja ; Haider, Clara ; Frijns, Helena Anna You, Society and AIPresentation Vortrag17-Mar-2023
49Frijns-2023-International Journal of Social Robotics-vor.pdf.jpgFrijns, Helena Anna ; Schürer, Oliver ; Koeszegi, Sabine Theresia Communication Models in Human-Robot Interaction: An Asymmetric MODel of ALterity in Human-Robot Interaction (AMODAL-HRI)Artikel Article Mar-2023
50Hartner-Tiefenthaler-2022-Frontiers in Public Health-vor.pdf.jpgHartner-Tiefenthaler, Martina ; Mostafa, Ahmed Mohammed Sayed ; Köszegi, Sabine Theresia The double-edged sword of online access to work tools outside work: The relationship with flexible working, work interrupting nonwork behaviors and job satisfactionArticle Artikel 26-Jan-2023
51Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Polic-Tögel, Simone ; Mayer, Maria Magdalena smartWorkLife - Bewusst erholen statt grenzenlos gestresst : Flexibel und gesund arbeiten in New Ways of WorkingBook Buch2023
52Vogel, Laura Yes, we care? A sociomaterial perspective on care work and technologyInproceedings Konferenzbeitrag2023
53Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Nienaber, Ann-Marie ; Yanagida, Takuya Occupation Matters! A Multilevel Analysis of Organizational Trust in Professional Bureaucracies in the Healthcare SectorArticle Artikel 2023
54Jandl-2023-Production and Manufacturing Research-vor.pdf.jpgJandl, Christian ; Zafari, Setareh ; Taurer, Florian ; Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Schlund, Sebastian Location-based monitoring in production environments: does transparency help to increase the acceptance of monitoring?Article Artikel 2023
55Muehl-2023-Momentum Quarterly-vor.pdf.jpgMühl, Arabella ; Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Feuchtl, Silvia The implication of overtime for well-being and desired working hours among office workers: the role of temporal flexibilityArticle Artikel 2023
56Jandl, Christian ; Zafari, Setareh ; Taurer, Florian ; Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Schlund, Sebastian Location-based monitoring at work: When does transparency help to increase the acceptance of monitoring?Presentation Vortrag10-Dec-2022
57Frijns-2022-Design as a Practice in Human-Robot Interaction Research-vor.pdf.jpgFrijns, Helena Anna ; Schürer, Oliver Design as a Practice in Human-Robot Interaction ResearchBook Contribution Buchbeitrag Dec-2022
58Hartner-Tiefenthaler, Martina Ständig erreichbar (für die Arbeit)? : Wie die Swoliba-App die Erholung trainiert ohne auf die Vorteile der Flexibilität zu verzichtenPresentation Vortrag26-Nov-2022
59Vogel, Laura ; Köszegi, Sabine Theresia Yes, we care? A critical perspective on platform-mediated care workPresentation Vortrag15-Sep-2022
60Frijns-2022-Transdisciplinary and Participatory Research for Robotic Care ...-am.pdf.jpgFrijns, Helena Anna ; Dobrosovestnova, Anna ; Brauneis, Carina ; Grabler, Reinhard ; Hirschmanner, Matthias ; Stoeva, Darja ; Vetter, Ralf ; Vogel, Laura Transdisciplinary and Participatory Research for Robotic Care Technology - Mapping Challenges and PerspectivesPresentation Vortrag 29-Aug-2022
61Hartner-Tiefenthaler-2022-Frontiers in Psychology-vor.pdf.jpgHartner-Tiefenthaler, Martina ; Zedlacher, Eva ; el Sehity, Tarek Remote workers’ free associations with working from home during the COVID-19 pandemic in Austria: The interaction between children and genderArticle Artikel 4-Aug-2022
62Robinson, Sarah ; Muratbekova-Touron, Maral ; Linder, Christian ; Bouncken, Ricarda ; Findikoglu, Melike N ; Garbuio, Massimo ; Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Thanos, Ioannis ; Aharonson, Barak S. ; Strobl, Andreas ; Zhang, Haina ; Erz, Antonia ; von Wallpach, Sylvia ; Bayhan Karapinar, Pinar ; Diedrich, Andreas ; Saint-Germes, Eve ; Cole, Rosanna 40th anniversary editorial: Looking backwards to move forward in management researchArticle ArtikelAug-2022
63Hartner-Tiefenthaler, Martina Kommunikation und Kooperation in "New Ways of Working"Presentation Vortrag19-May-2022
64Zedlacher, Eva ; Hartner-Tiefenthaler, Martina Civility Values and Cyberbullying Prevention in the Digital Workspace: How to Foster an Ethical Climate of RespectBook Contribution Buchbeitrag2022
65Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Loerinc, Ivana Development and Validation of a Scale to Measure Communication Behaviors in Hybrid TeamsInproceedings Konferenzbeitrag2022
66Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Loerinc, Ivana ; Hodzic, Sabina ; Kubicek, Bettina Development and validation of a scale to measure team communication behaviorsArticle Artikel 2022
67Schoellbauer, Julia ; Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Kelliher, Clare Gain vs. Strain: A Systematic Literature Review on Technology Based Work ExtensionInproceedings Konferenzbeitrag2022
68Baumgärtner, Miriam ; Hartner-Tiefenthaler, Martina Tackling the Autonomy Paradox: A Team Perspective on the Individual Use of Time-Spatial FlexibilityBook Contribution Buchbeitrag2022
69Griesser, Markus ; Plank, Leonhard ; Vogel, Laura ; Risak, Martin ; Herr, Benjamin ; Ustek-Spilda, Funda ; Steward, Shelly ; Graham, Mark Fairwork Austria Ratings 2022: Labour Standards in the Platform EconomyReport Bericht2022
70Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Feuchtl, Silvia Homeoffice - Flexibel in die Zukunft : Wie Homeoffice während der Pandemie erlebt wurdeReport Bericht2022
71Gomez-Herrera, Estrella ; Köszegi, Sabine Theresia A gender perspective on artificial intelligence and jobs: the vicious cycle of digital inequalitySpecial Contribution Spezialbeitrag2022
72Papagni, Guglielmo ; Köszegi, Sabine Theresia A Pragmatic Approach to the Intentional Stance Semantic, Empirical and Ethical Considerations for the Design of Artificial AgentsArtikel Article Dec-2021
73Vasilescu, Dragos-Cristian ; Filzmoser, Michael Machine invention systems: a (r)evolution of the invention process?Artikel Article Sep-2021
74Druckman, Daniel ; Adrian, Lin ; Damholdt, Malene ; Filzmoser, Michael ; Köszegi, Sabine Theresia ; Seibt, Johanna ; Vestergaard, Christina Who is Best at Mediating a Social Conflict? Comparing Robots, Screens and HumansArtikel Article Apr-2021
75Filzmoser, Michael Interdisciplinary Comparison of Innovation Processes - Differences, Similarities and SpilloversArtikel ArticleApr-2021
76Muehl, Arabella ; Feuchtl, Silvia ; Hartner-Tiefenthaler, Martina Wie viel Zeit für Erwerbsarbeit? Eine Analyse der Wunscharbeitszeit österreichischer Arbeitnehmer*innen unter Berücksichtigung von Geschlecht und KinderPräsentation Presentation2021
77de Pagter, Jesse Emerging Technologies and their Imaginaries: The Ambivalence of Technological PotentialPräsentation Presentation2021
78de Pagter, Jesse A narrative analysis of robotics as an object of governance in EU policy making: Future imaginaries and their issues.Präsentation Presentation2021
79Hirschmanner, Matthias ; Gross, Stephanie ; Zafari, Setareh ; Krenn, Brigitte ; Neubarth, Friedrich ; Vincze, Markus Investigating Transparency Methods in a Robot Word-Learning System and Their Effects on Human Teaching BehaviorsKonferenzbeitrag Inproceedings 2021
80Hartner-Tiefenthaler, Martina Supervisors' power to deal with employees' inner resignation: How perceived power of the organization and the supervisor relate to employees' voluntary and enforced work behaviorArtikel Article 2021
81de Pagter, Jesse ; Filzmoser, Michael Future robots as objects of governance: Analysing EU policy narrativesKonferenzbeitrag Inproceedings2021
82Frijns, Helena Anna ; Schmidbauer, Christina Design Guidelines for Collaborative Industrial Robot User InterfacesKonferenzbeitrag Inproceedings 2021
83Stoeva, Darja ; Frijns, Helena ; Gelautz, Margrit ; Schürer, Oliver Analytical Solution of Pepper’s Inverse Kinematics for a Pose Matching Imitation SystemKonferenzbeitrag Inproceedings2021
84Jandl, Christian ; Taurer, Florian ; Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Wagner, Markus ; Moser, Thomas ; Schlund, Sebastian Perceptions of Using Tracking and Tracing Systems in Work EnvironmentsKonferenzbeitrag Inproceedings 2021
85Papagni, Guglielmo ; Koeszegi, Sabine Understandable and trustworthy explainable robots: A sensemaking perspectiveArtikel Article 2021
86De Pagter, Jesse Speculating About Robot Moral Standing: On the Constitution of Social Robots as Objects of GovernanceArtikel Article 2021
87Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Goisauf, Melanie ; Gerdenitsch, Cornelia ; Koeszegi, Sabine T. Remote Working in a Public Bureaucracy: Redeveloping Practices of Managerial Control When Out of SightArtikel Article 2021
88Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Lobnig, Hubert Homeoffice und virtuelle Teams: Wie die soziale Konnektivität in der "New World of Work" gefördert werden kannBuchbeitrag Book Contribution2021
89Filzmoser, Michael ; Vetschera, Rudolf ; Köszegi, Sabine Theresia Negotiation Processes: Empirical InsightsBuchbeitrag Book Contribution2021
90Vetschera, Rudolf ; Köszegi, Sabine Theresia ; Filzmoser, Michael Methods to Analyze Negotiation ProcessesBuchbeitrag Book Contribution2021
91Koeszegi, Sabine T. ; Weiss, Astrid Mein neuer Teamkollege ist ein Roboter! Wie soziale Roboter die Zukunft der Arbeit verändern könnenBuchbeitrag Book Contribution2021
92Köszegi, Sabine Theresia Automated Decision Systems: Why Human Autonomy is at StakeBuchbeitrag Book Contribution 2021
93Frijns, Helena ; Schürer, Oliver Context-awareness for social robotsBuchbeitrag Book Contribution 2021
94Zafari, Setareh ; Köszegi, Sabine Theresia ; Filzmoser, Michael Human Adaption in the Collaboration with Artificial AgentsBuchbeitrag Book Contribution2021
95Papagni, Guglielmo Transhumanism and Philosophy of TechnologyBuchbeitrag Book Contribution2021
96Schöllbauer, Julia ; Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Clare Kelliher ICT-Enabled Work Extension and its Consequences: A Paradoxical Situation Between High Performance and Low WellbeingBook Contribution Buchbeitrag2021
97Papagni, Guglielmo ; Bauer, Dominik ; Köszegi, Sabine Theresia ; Vincze, Markus A Study Design for Evaluation of Trust and Understandability through Interactive Multi-Modal Explanations of Robotic FailurePräsentation Presentation2021
98Salin, Denise ; Cowan, Renee ; Adewumi, Oluwakemi ; Apospori, Eleni ; Bochantin, Jaime ; D´Cruz, Premilla ; Djurkovic, Nikola ; Durniat, Katarzyna ; Escartin, Jordi ; Guo, Jing ; Işik, Idil ; Köszegi, Sabine Theresia ; McCormack, Darcy ; Monserrat, Silvia Ines ; Olivas-Lujan, Miguel R. ; Zedlacher, Eva Prevention of and Interventions in Workplace Bullying: A Global Study of Human Resource Professionals' Reflections on Preferred actionArtikel Article Nov-2020
99Zedlacher, Eva ; Hartner-Tiefenthaler, Martina Civility Values and Cyberbullying Prevention in the Digital Workspace: How to Foster an Ethical Climate of RespectBuchbeitrag Book Contribution 2020
100Hartner-Tiefenthaler, Martina ; Filzmoser, Michael Auswirkungen technologischer Innovation auf das ArbeitenBuchbeitrag Book Contribution2020